الرئيسية
تواصل معنا
الرئيسية
وظائف القيادات الموسمية
شروط التقديم
1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية او مقيم تنطبق عليه معايير التوظيف عبر منصة (اجير حج).
2. أن لا يقل عمر المتقدم عن (18 عاماً).
3. أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.
4. الأفضلية لمن لديه خبرة سابقة في أعمال الحج.
5. التفرغ للعمل حسب ما يتم اقراره من الشركة لمتطلبات العمل.
6. قبول المتقدم للعمل في جميع المواقع الخاصة بشركات تقديم الخدمة سواء في مكة المكرمة او المشاعر المقدسة حسب ما يتم من قبل الإدارة المعنية.
7. توقيع المتقدم للعمل على بطاقة الوصف الوظيفي للمهام و الأعمال المناطة بالوظيفة التي تحددها الشركة.
8. ارفاق السيرة الذاتية.
9. اجتياز المقابلة الشخصية ان وجد.
10- خلو المتقدم من السوابق .
11. يلزم وجود عدد ثلاث دورات تدريبية كحد أدنى من وزارة السياحة بأسم الشركة
الوظيفة
اختر
البيانات الشخصية
الاسم بالكامل
الجنس
اختر
رقم الهوية الوطنية / الإقامة
تاريخ الميلاد
البريد الإلكتروني
رقم الجوال
الجنسية
اختر
المؤهلات واللغات
المستوى التعليمي
اختر
التخصص الدراسي
لغات التحدث
الخبرة بمجال الحج
عدد سنوات الخبرة في مجال الحج
اختر
الوضع الوظيفي للمتقدم خلال فترة موسم حج 1446هـ
الوضع الوظيفي خلال موسم حج 1446هـ
اختر
البيانات البنكية
أسم البنك
اختر
رقم الحساب الدولي (IBAN)
صورة من الشهادة البنكية باسم المستفيد
الصور والوثائق المطلوبة
الصورة الشخصية
السيرة الذاتية
الدورات التدريبية
الدورة الأولى
يجب أن تكون الدورات معتمدة من وزارة السياحة .
الدورة الثانية
الدورة الثالثة
تم الاطلاع والموافقة على الآتي :
1. يجب على المتقدم إحضار أصل خطاب التعريف وأصل الهوية للمطابقة، بالإضافة إلى صورة من الحساب البنكي المعتمد عند الطلب.
2. في حال عدم مطابقة بيانات المتقدم مع المرفقات، سيتم إلغاء الطلب تلقائيًا.
3. قبول الطلب لا يعني الموافقة على التوظيف الموسمي لدى الشركة أو أي من فروعها، ويظل التوظيف معلقًا إلى حين الاعتماد الرسمي.
4. يجب التقيد بكافة التعليمات الصادرة من وزارة الحج والعمرة، وزارة التجارة، والشركة.
5. ليس للمتقدم أي ارتباطات أو أعمال مع وزارة الحج والعمرة أو أي شركات أخرى تقدم خدمات مشابهة.
6. في حال تم اعتماد التعيين، يتوجب على المتقدم مباشرة العمل وتوقيع العقد في غضون ثلاثة أيام من استلام إشعار الرسالة النصية.
7. في حال التأخير أو الغياب المتكرر، يحق للشركة إلغاء العقد دون سابق انذار أو تعويض.
8. يعد التواصل الإلكتروني (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية SMS) وسيلة رسمية للتواصل مع المتقدم.
9. لا يشكل تقديم هذا الطلب أي التزام من الشركة تجاه المتقدم.
10. لايحق للموظف المطالبة بأي مبالغ مالية قبل انتهاء مدة العقد.
11. أتعهد باجتياز وتوفير عدد ثلاث دورات تدريبية من وزارة السياحة بأسم الشركة .
تقديم
جميع الحقوق محفوظة لتقنية المعلومات ودعم الأعمال بالشركة © 2025